پرسشنامه ارزش‌ های فردی شوارتز چیست؟ معرفی و اجرای آزمون PVQ

تألیف شده در تیم ۱۰۰۰۰روز

زمان مطالعه: ۱۰ دقیقه

ارزش‌ها، معیارهایی حیاتی هستند که مشخص می‌کنند چه چیزی در زندگی شما نقشی محوری و مهم دارد و چه چیزی خیر. ارزش‌های شما، معیارها، باورها، رفتارها، ویژگی‌ها و هنجارهایتان را هدایت می‌کند. اگر تصمیمات شما در راستای محقق شدن ارزش‌هایتان باشد، رضایت و آرامش خاطر شما بیشتر از زمانی است که بر خلاف ارزش‌های خود عمل می‌کنید.

بنابراین در راستای یک برنامه‌ریزی هدف‌مند برای حرکت کردن به سمت تصمیماتی که مبنی بر ارزش‌های شما باشند، در ابتدا باید ارزش‌هایتان را شناسایی کنید. در این مقاله، به چند راهکار کلی برای تشخیص این ارزش‌ها پرداختیم. اما اگر همچنان موفق به شناخت ارزش‌های خود نشده‌اید یا می‌خواهید از راهکاری مطمئن‌تر برای شناسایی آن‌ها استفاده کنید، پرسشنامه ارزش‌های فردی شوارتز می‌تواند به شما کمک کند.

شالوم شوارتز[۱]Shalom Schwartz و همکارانش در سال ۲۰۰۱ پرسشنامه ارزش‌های فردی شوارتز، Portrait of Values Questionnaire یا به اختصار PVQ را منتشر کردند. شوارتز و همکاران او بر این عقده بودند که در تمام جهان و در هر فرهنگ و زمینه‌ای، ده ارزش اساسی وجود دارد که برای افراد اهمیت داشته و سایر ارزش‌ها، از این ده‌گانه اساسی ریشه می‌گیرند:

ده ارزش اساسی از دیدگاه شوارتز

۱-  خودرهبری (Self-Direction): استقلال در فکر و عمل. آزادی برای خلق، انتخاب و کاوش کردن.

۲- هیجان خواهی (Stimulation): به داشتن هیجان، تجربه چیزهای تازه و جدید و چالش در زندگی توجه دارد. این گروه ارزش، ارتباط تنگاتنگی با عامل برون‌گرایی در مدل پنج عاملی شخصیت دارد.

۳-  لذت جویی (Hedonism): شامل تجربه احساس رضایت، سرخوشی و لذت است.

۴-  موفقیت (Achievement): کسب موفقیت‌های فردی بر اساس استانداردهای جامعه در رقابت‌ها در این گروه مهم است.

۵-  قدرت (Power): اعتبار و جایگاه اجتماعی و داشتن کنترل و تسلط بر دیگران یا بر منابع را شامل می‌شود.

* نکته: ارزش‌های گروه قدرت و موفقیت، هر دو بر اعتبار اجتماعی فرد متمرکز هستند. اما ارزش‌های دسته موفقیت، بیشتر بر اثبات کردن عملکرد موفق در تعاملات فرد تاکید دارند؛ در حالی‌که ارزش‌های گروه قدرت، بیشتر به کسب یا حفظ موقعیت مسلط در یک جامعه کلی‌تر توجه می‌کنند.

۶- امنیت (Security): به امنیت، هماهنگی و توزان و ثبات در جامعه، روابط بین فردی و در درون خود فرد اشاره می‌کند.

۷- همنوایی (Conformity): کنترل و مهار اعمال، تمایلات، رفتارها و انگیزه‌هایی که ممکن است دیگران را ناراحت کند، به آن‌ها آسیب برساند یا هنجارها و انتظارات اجتماعی را زیر پا بگذارد؛ حتی اگر به قیمت گذشتن از خواسته‌ها و نیازهای خود باشد.

۸- سنت گرایی (Tradition): شامل احترام، تعهد و پذیرش نسبت به آداب و رسومی است که فرهنگ سنتی یا دین به فرد ارائه می‌کند.

* نکته: ارزش‌های دسته همنوایی و سنت‌گرایی از نظر جنس انگیزه به یکدیگر نزدیک هستند؛ چراکه در هر دوی آن‌ها، تبعیت فرد از انتظارات و امیال اجتماع اهمیت دارد. اما در سوژه‌ای که فرد از آن تبعیت می‌کند، با یکدیگر تفاوت دارند.
ارزش‌های همنوایی، به تبعیت از افرادی اشاره دارد که فرد مدام با آن‌ها در تعامل است؛ مانند والدین، معلم‌ها یا مدیران. اما ارزش‌های سنت‌گرایانه، به تبعیت فرد از مسائلی انتزاعی‌تر اهمیت می‌دهند؛ مانند آداب و رسوم مذهبی یا فرهنگی.

۹- خیرخواهی (Benevolence): شامل حفاظت و افزایش رفاه افاردی می‌شود که فرد دائما با آن‌ها در تعامل است و هم‌گروهی‌های اجتماعی او به شمار می‌آیند (گروه خانواده، دوستان، همکاران، هم‌فکران و …).

* نکته: ارزش‌های همنوایی و ارزش‌های خیرخواهانه هر دو در جهت ترویج همکاری و حمایت در روابط اجتماعی قدم برمی‌دارند. البته رفتارهایی که در راستای ارزش‌های خیرخواهانه است، در جهت ارضای یک انگیزه درونی هستند؛ در حالی‌که ارزش‌های همنوایی، در جهت جلوگیری از پیامدهای منفی برای فرد است.

۱۰- جهان نگری (Universalism): بر درک کردن، احترام گذاشتن، تحمل و حفاظت از رفاه همه مردم و طبیعت تاکید دارد.  

* نکته: خیرخواهی و جهان‌نگری کمی به هم شباهت دارند؛ اما خیرخواهی مختص دایره محدود افرادی است که فرد آنان را به نحوی می‌شناسد، اما جهان‌نگری، جامعه وسیع‌تری از مردم جهان و طبیعت را شامل می‌شود.

اعتبار آزمون PVQ

در یک مطالعه که نتایج آن در سال ۲۰۱۲ منتشر شد، اعتبار و صحت پرسشنامه ارزش های شخصی شوارتز مورد سنجش قرار گرفت و در ۸۲ کشور دنیا اجرا شد. در این آزمون، اثبات شد که این پرسشنامه، نابسته به فرهنگ، می‌تواند ارزش‌های فردی اشخاص را مورد بررسی قرار دهد.

آزمون ارزش‌ های فردی شوارتز

این آزمون در چهار نسخه منتشر شده است. نسخه اصلی و بلند این آزمون، شامل ۴۰ گویه است که از طریق آن‌ها می‌توان با دقت بالایی ارزش‌ها را مورد بررسی قرار داد. نسخه دوم، نسخه کوتاه این آزمون و دارای ۲۱ گویه است. دو نسخه ۴۰ گویه‌ای نیز از این آزمون منتشر شده که یکی مختص جمعیت زنان بالغ و دیگری ویژه مردان بالغ است.

در این مطلب، به نسخه اصلی این آزمون و تفسیر آن می‌پردازیم.

در این آزمون، گویه‌هایی پیش روی شما گذاشته می‌شود. تصور کنید این گویه‌ها، به توصیف شخصی می‌پردازند که شما آن را نمی‌شناسید. فکر کنید که این شخص، در هر گویه، چقدر شبیه به شماست و به این شباهت از ۱ تا ۶ نمره دهید. به این شکل:

۱= اصلاً شبیه من نیست
۲= شبیه من نیست
۳= خیلی کم شبیه من است
۴= تا حدی شبیه من است
۵= شبیه من است
۶= خیلی شبیه من است

گویه‌های زیر را تک به تک بررسی کرده و روی کاغذ به آن‌ها نمره دهید.

  1. فکر کردن به ایده‌های جدید و خلاق بودن برای او مهم است و تمایل دارد که کارها را به راه و روش خاص خود پیش ببرد.
  2. برای او اهمیت دارد که ثروتمند بوده و پول زیاد و چیزهای گران قیمت داشته باشد.
  3. او بر فکر می‌کند که مهم است با تمام افراد جهان به شکلی برابر رفتار شود. او معتقد است که هر کس باید در زندگی دارای فرصت‌های برابر باشد.
  4. برای او بسیار مهم است که توانایی‌هایش را نشان دهد. می‌خواهد که دیگران آنچه انجام می‌دهد را تحسین کنند.
  5. برای او مهم است که در محیطی امن زندگی کند و از هر چیزی که تهدیدی برای امنیتش باشد، دوری می‌کند.
  6. او فکر می‌کند که مهم است در طول زندگی، کارهای مختلف زیادی انجام داد و همیشه به دنبال چیزهایی جدید است که امتحانشان کند.
  7. او معتقد است که افراد باید آنچه را که به آن‌ها گفته شد، انجام دهند و همیشه از قوانین پیروی کنند؛ حتی وقتی هیچکس بر آن‌ها نظارت نمی‌کند.
  8. برای او اهمیت دارد که به افرادی که با او متفاوت هستند، گوش کند؛ حتما زمانی که با آن‌ها مخالف است، همچنان تمایل دارد که درکشان کند.
  9. او فکر می‌کند که مهم است که چیزی بیشتر از آنچه دارد، نخواهد. او بر این باور است که مردم باید از همان چیزهایی که دارند راضی باشند.
  10. او از هر فرصتی که می‌تواند استفاده می‌کند تا خوش بگذارند. برای او مهم است که کارهایی را انجام دهد که برایش لذت‌بخش هستند.
  11. برای او اهمیت دارد که خودش درباره کارهایش تصمیم بگیرد. دوست دارد که بتواند آزادانه درباره فعالیت‌هایش، تصمیم‌گیری کند و برنامه بریزد.
  12. برای او بسیار مهم است که به اطرافیان خود کمک کند و می‌خواهد از بهزیستی روان آن‌ها محافظت کند.
  13. بسیار موفق بودن برای او خیلی مهم است. او دوست دارد که دیگران را تحت تاثیر قرار دهد.
  14. برای او بسیار مهم است که کشورش در امنیت باشد و فکر می‌کند که باید از کشور در برابر تهدید‌های خارجی و داخلی محافظت شود.
  15. او عاشق ریسک کردن است و همیشه به دنبال ماجراجویی می‌گردد.
  16. برای او بسیار مهم است که همیشه رفتاری درست داشته باشد و می‌خواهد از هر چیزی که دیگران می‌گویند اشتباه است، دوری کند.
  17. برای او اهمیت دارد که مقام داشته باشد و به دیگران دستور بدهد. تمایل دارد افراد کاری را انجام دهند که او می‌خواهد.
  18. برای او مهم است که به دوستانش وفادار باشد و تمایل دارد که خودش را وقف کسانی کند که به او نزدیک هستند.
  19. او به شدت معتقد است که مردم باید از طبیعت محافظت کنند و مراقبت از محیط زیست برایش مهم است.
  20. باورهای مذهبی برای او حائز اهمیت است. او به سختی تلاش می‌کند تا آنچه را که دین از او می‌خواهد، انجام دهد.
  21. برای او اهمیت دارد که همه چیز تمیز و منظم باشد و اصلا از آشفتگی خوشش نمی‌آید.
  22. فکر می‌کند که مهم است که به چیزها علاقمند باشد. کنجکاو بودن را دوست دارد و عاشق این است که از هر چیزی سر در بیاورد.
  23. او بر این باور است که مردم سراسر جهان باید در هماهنگی زندگی کنند و ترویج صلح میان همه گروه‌ها و جوامع جهان برای او اهمیت دارد.
  24. فکر می‌کند که بلندپروازی مهم است و می‌خواهد نشان دهد که چقدر توانمند است.
  25. او معتقد است که بهترین روش برای انجام کارها، متعهد ماندن به شیوه‌های سنتی است و برایش اهمیت دارد که رسومی را که آموخته است، حفظ کند.
  26. لذت بردن از خوشی‌های زندگی برای او مهم است و دوست دارد که خودش را خوشحال کند.
  27. پاسخ دادن به نیازهای دیگران برای او اهمیت دارد و تلاش می‌کند که از آن‌هایی که می‌شناسد، حمایت کند.
  28. فکر می‌کند که باید همیشه به والدین و بزرگ‌ترها احترام بگذارد و برایش مهم است که مطیع باشد.
  29. می‌خواهد که با همه منصفانه رفتار شود؛ حتی با کسانی که آن‌ها را نمی‌شناسد. مراقبت از قشر ضعیف جامعه برای او مهم است.
  30. او غافلگیر شدن را دوست دارد و داشتن یک زندگی هیجان‌انگیز برایش اهمیت دارد.
  31. بسیار مراقب است که بیمار نشود. سالم ماندن برایش خیلی مهم است.
  32. برای او پیشرفت کردن در زندگی بسیار اهمیت دارد و سخت تلاش می‌کند تا از دیگران بهتر باشد.
  33. بخشیدن کسانی که به او آسیب زده‌اند، برایش مهم است و تلاش می‌کند خوبی‌های آنان را ببیند و کینه به دل نگیرد.
  34. برای او مستقل بودن مهم است و دوست دارد به خودش تکیه کند.
  35. داشتن یک دولت با ثبات برای مهم است و به حفظ نظم اجتماعی اهمیت می‌دهد.
  36. برای او بسیار مهم است که همیشه در برخورد با دیگران، مودب باشد و تلاش می‌کند که هرگز موجب رنجش آن‌ها نشود.
  37. می‌خواهد واقعا از زندگی لذت ببرد و داشتن اوقات خوب برایش خیلی مهم است.
  38. فروتن بودن برای او حائز اهمیت است و تلاش می‌کند که توجه‌ها را به خود جلب نکند.
  39. او می‌خواهد همیشه که تصمیم‌گیرنده، خودش باشد و رهبر بودن را دوست دارد.
  40. سازگار شدن با طبیعت و قرار گرفتن در چارچوب‌های آن، برای او اهمیت دارد. معتقد است که مردم نباید طبیعت را تغییر دهند.

تفسیر آزمون ارزش ‌های شخصی شوارتز

با توجه به دسته‌بندی زیر، نمرات سوالات مربوط به هر دسته را جمع کنید. این کار به شما کمک می‌کند که به سلسله مراتب ارزش‌ های فردی خود دست پیدا کنید.

  • خود رهبری: سوال ۱، ۱۱، ۲۲ و ۳۴.
  • هیجان خواهی : سوال ۶، ۱۵ و ۳۰.
  • لذت جویی: سوال ۱۰، ۲۶ و ۳۷.
  • موفقیت: سوال ۴، ۱۳، ۲۴ و ۳۲.
  • قدرت: سوال ۲، ۱۷ و ۳۹.
  • امنیت: سوال ۵، ۱۴، ۲۱، ۳۱ و ۳۵.
  • همنوایی: سوال ۷، ۱۶، ۲۸ و ۳۶.
  • سنت گرایی: سوال ۹، ۲۰، ۲۵ و ۳۸.
  • خیرخواهی: سوال ۱۲، ۱۸، ۲۷ و ۳۳.
  • جهان نگری: سوال ۳، ۸، ۱۹، ۲۳، ۲۹ و ۴۰.

جمع‌بندی

این آزمون به شما کمک می‌کند که قدرت ۱۰ ارزش اساسی را در خود بسنجید و به این پی ببرید که سلسله مراتب ارزش‌های شخصی شما به چه شکل است. اگر تصمیمات و کارهایی که در زندگی خود انجام می‌دهید، به طور مستقیم یا غیرمستقیم در راستای ارزش‌های شما باشد، آرامش و کیفیت سلامت روان شما افزایش پیدا می‌کند، کمتر دچار تعارض‌های درونی و بیرونی می‌شوید و رضایت بیشتری را تجربه می‌کنید.


خلاصه فصل به فصل زندگی شغلی خود را طراحی کن

مشاور شغلی حرف جدیدی برای شما ندارد!

چون همه چیزهایی که باید بدانید در مقاله‌ها گفته شده است. ولی اگر نمی‌دانید چطور این اطلاعات را در مورد خودتان به کار ببرید، اگر نمی‌دانید مسئله شما چیست، اگر بین چند مسئله گیر کرده‌اید و نمی‌توانید تصمیمی بگیرید یا می‌خواهید سریع‌تر به نتیجه برسید، مشاور شغلی می‌تواند کمکتان کند.

این مقاله چقدر مفید بود؟
[کل: ۰ میانگین: ۰]

پی‌نوشت‌ها[+]

دیدگاهتان را بنویسید

برگشت به بالا