انتخاب شغل

خلاصه فصل به فصل کتاب «زندگی خود را طراحی کن»

خلاصه فصل به فصل کتاب «زندگی خود را طراحی کن»

کتاب Designing Your Life در سال ۲۰۱۶ توسط بیل برنت[۱]Bill Burnett و دیو ایوانز[۲]Dave Evans مؤسسان آزمایشگاه طراحی زندگی دانشگاه استنفورد نوشته شده است. در این خلاصه سعی کردیم نکات اصلی هر فصل را بیاوریم. برای مطالعه مطالب و مثال­های بیشتر در مورد هر تمرین و مبحث، می‌توانید از کتاب اصلی یا نسخه ترجمه شده آن به فارسی از نشر البرز فردانش و کتیبه پارسی استفاده کنید. چرا این کتاب […]

سردرگمی در انتخاب شغل

سردرگمی در انتخاب شغل

سردرگمی شغلی، چالشی است که غالبا سروکله‌اش در ابتدای مسیر شغلی پیدا می‌شود. زمانی که می‌خواهید برای خودتان آینده‌ای بسازید اما نمی‌دانید از چه راهی! در این شرایط معمولا هر چه بیشتر فکر می‌کنیم کمتر به نتیجه می‌رسیم و نهایتا هم هیچ اقدامی انجام نمی‌دهیم. ممکن است در پشت این سردرگمی‌ها، یک باور اشتباه، یک سؤال غلط، کمبود اطلاعات یا نداشتن دید کلی باشد. به همین خاطر مهم است که […]

ملاک‌ها و معیارهای انتخاب شغل

ملاک‌ها و معیارهای انتخاب شغل

در انتخاب شغل، معیارهای بسیاری دخیل‌اند؛ البته برای یک انتخاب شغل خوب، لازم نیست از همه آن‌ها استفاده کرد. در واقع، برای هر فرد با توجه به موقعیت و شرایطی که در آن قرار دارد اهمیت برخی از ملاک و معیارها بیشتر یا کمتر می‌شود. درباره فرآیند انتخاب شغل و اینکه در چه شرایطی به کدام معیارها بیشتر اهمیت دهیم به صورت کامل در این مقاله صحبت کرده‌ایم. اما در […]

مشکلات انتخاب شغل

مشکلات انتخاب شغل

شاید در هیچ زمانی نسبت به امروز، انتخاب شغل سخت‌تر نبوده‌ است. گزینه‌ها و سبک‌های کار کردن بسیار بسیار متنوع‌تر شده است و از طرفی با وجود سرعت تغییرات، آینده‌ بازار کار کمتر پیش‌بینی‌پذیر است. اما سختی انتخاب شغل به این‌ها ختم نمی‌شود. معمولا افراد در طی فرآیند انتخاب شغل با چالش‌ها و مشکلاتی زیادی مواجه می‌شوند که می‌تواند کیفیت تصمیم‌گیری آنها را تحت تأثیر قرار دهد. در مقاله انتخاب […]

خلاصه فصل به فصل کتاب «نوپای خود را به دنیا بیاور»

خلاصه فصل به فصل کتاب «نوپای خود را به دنیا بیاور»

کتاب Start-up of You در سال ۲۰۱۴ توسط رید هافمن، بنیانگذار شبکه اجتماعی Linkedin و بن چاسنوکا نوشته شد و در سال ۱۳۹۴ به همت مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف با عنوان «نوپای خود را به دنیا بیاور» ترجمه شد. در این خلاصه سعی کردیم نکات اصلی هر فصل را بیاوریم. برای استفاده از محتوا کامل و جزئیات به کتاب نوپای خود را به دنیا بیاور مراجعه نمایید. فصل اول: […]

چرا تست شخصیت شغلی MBTI (مایرز بریگز) معیار خوبی برای انتخاب شغل نیست؟ مشکل تست MBTI

چرا تست شخصیت شغلی MBTI (مایرز بریگز) معیار خوبی برای انتخاب شغل نیست؟

حین انجام تحقیقاتی درمورد چگونگی ارائه یک مشاوره شغلی خوب، از خودمان پرسیدیم که آیا تست شخصیت مایرز بریگز، پراستفاده‌ترین تست شخصیت در سرتاسر جهان، می‌تواند در این زمینه مفید باشد یا خیر. نهایتاً نتیجه گرفتیم که احتمالاً اینطور نیست. در این مقاله به چرایی این نتیجه‌گیری می‌پردازیم. اخیرا به طور اتفاقی به یک مقاله عالی در واشنگتن پست [۱]Washington Post درمورد این آزمون برخوردیم. این مقاله به چند نکته […]

چرا به «به دنبال علاقت برو» همیشه خوب نیست؟ چرا به دنباله علاقت برو همیشه خوب نیست

چرا به «به دنبال علاقت برو» همیشه خوب نیست؟

تا به حال چند بار به شما گفته شده است که “اشتیاق خود را دنبال کنید؟” این پیامی است که در همه چیز، از سخنرانی جشن فارغ التحصیلی تا آگهی‌های شغلی، ظاهر می‌شود. عبارتی که حتی خودمان نیز آن را به مراتب تکرار می‌کنیم. وقتی کلاس اخیر دانشجویانMBA[1]Master of Business Administration دانشکده بازرگانی کلمبیا را بررسی کردم، بیش از نود درصد آن‌ها از “دنبال کردن علاقه خود” به عنوان هدف […]

چرا در انتخاب شغل مناسب، انقدر بد عمل می‌کنیم؟

چرا در انتخاب شغل مناسب، انقدر بد عمل می‌کنیم؟

مناسب‌ترین شغل برای شما چیست؟ اگرچه پارامترهایی درمورد آنچه که واقعاً از یک شغل انتظار داریم وجود دارد، اما انتخاب ‌های شغلی ما همیشه با این پارامترها مطابق نیستند. این عدم تطابق ممکن است حتی در صورت شناخت کامل ما از این پارامترها، رخ دهد. در نظر داشته باشید که اغلب ما فقط سه ویژگی را از شغلمان انتظار داریم: ۱. احساس شایستگی و تسلط: این احساس زمانی ایجاد می‌شود […]

Scroll to Top