شخصیت

بیشتر تعارضات در محل کار، به شخصیت افراد ارتباطی ندارند

بیشتر تعارضات در محل کار، به شخصیت افراد ارتباطی ندارند

رابطه ویژگی های شخصیتی با تعارضات در محل کار چیست؟ آیا تیپ های شخصیتی با مشکلات محل کار مرتبط است؟چطور می ‌توان این تعارضات را مدیریت و برطرف کرد؟

مدل پنج عاملی شخصیت چیست؟ همه چیز درباره مدل پنج عامل بزرگ شخصیت، Big-5 یا Five Factor Model مدل پنج عاملی

مدل پنج عاملی شخصیت چیست؟ همه چیز درباره مدل پنج عامل بزرگ شخصیت، Big-5 یا Five Factor Model

مدل پنج عاملی شخصیت یا پنج عامل بزرگ، یکی از معتبرترین مدل‌هایی است که به تفسیر ابعاد شخصیتی می‌پردازد. در این مقاله به تاریخچه این مدل، معرفی پنج عامل و خرده مقیاس‌ های آن‌ها و نقدهای وارد به این مدل می‌پردازیم.

انواع تست ‌های روانشناسی آزمون روانشناسی

انواع تست ‌های روانشناسی

تقریبا همه با تست‌های شخصیتی آشنا هستیم و خیلی وقت‌ها واژه‌های تست‌های شخصیتی و تست‌های روانشناسی را به جای هم به کار می‌بریم. ولی تست‌های شخصیتی یکی از انواع تست‌های روانشناسی هستند. در این مقاله می‌خواهیم درباره انواع تست‌های روانشناسی و کاربرد آنها توضیح بدهیم. به طور کلی آزمون‌های روانشناسی را می‌توان به شش دسته […]

همه چیز درباره تست‌ های شخصیت شناسی Personality-Tests

همه چیز درباره تست‌ های شخصیت شناسی

شخصیت چیست؟ شخصیت، یک مفهوم انتزاعی، پیچیده و گسترده است و با وجود نقش بنیادینی که در علوم مختلف مانند روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، فلسفه و … ایفا می‌کند، هنوز تعریف واحدی که مورد توافق همه متخصصان باشد، وجود ندارد. روانشناسان و متخصصان دیگر حوزه علوم انسانی، هریک با شیوه خود به بررسی شخصیت و تعیین حوزه‌ی آن […]

چرا تست شخصیت شغلی MBTI (مایرز بریگز) معیار خوبی برای انتخاب شغل نیست؟ مشکل تست MBTI

چرا تست شخصیت شغلی MBTI (مایرز بریگز) معیار خوبی برای انتخاب شغل نیست؟

حین انجام تحقیقاتی درمورد چگونگی ارائه یک مشاوره شغلی خوب، از خودمان پرسیدیم که آیا تست شخصیت مایرز بریگز، پراستفاده‌ترین تست شخصیت در سرتاسر جهان، می‌تواند در این زمینه مفید باشد یا خیر. نهایتاً نتیجه گرفتیم که احتمالاً اینطور نیست. در این مقاله به چرایی این نتیجه‌گیری می‌پردازیم. اخیرا به طور اتفاقی به یک مقاله […]

برگشت به بالا